正确答案: D

管理人员的管理水平

题目：分析管理责任时不需考虑的因素是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]首先把工程、医务、管理等性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群，然后将职业群进一步划分为职位系列，如建筑工程师、制图员、会计师、护士等系列，这是工作评价方法中的（）。

横向分类

[单选题]工作评价方法有多种形式，从整体上来评价一个岗位的方法是（）

定性方法

[单选题]实现不制定统一的问卷和提纲，知识根据拟定的某一题目，访谈者和被访谈者进行自由的交流和沟通而获得有关资料指的是（）

非标准访谈

[单选题]工作评价过程中，评价主持人的责任不包括（）

分析评估报告

[单选题]我国的工作分析起源于（）。

人事心理学研究

[多选题]在相同的资格条件下，那些季节性、临时性受雇的员工，通常都比正常受雇员工的薪酬高，主要是因为（）。

这些人过了季节或某个时期就失业了，其失业期间将无收入

这些受雇人员在受雇期间可能没有社会保障

这些受雇人可能没有福利享受