正确答案: B

B、4

题目：德尔菲预测调查方法一般最多进行（）轮就要结束。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源战略的关键是（）

A、确定实现人力资源管理目标的职能活动

[单选题]产业结构分析理论中，在《竞争战略》一书中提出，现有企业间的竞争程度、潜在入侵者、买方的讨价还价能力、供方的讨价还价能力以及替代品威胁，是决定产业赢利的五种竞争作用力。对此理论的最主要代表人物是（）

C、波特

[单选题]战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括（）

A、战略-运营-客户-财务

[单选题]建立战略导向的（）体系是绩效管理战略措施的关键

企业关键绩效指标

[单选题]工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源，工作问题是（）

A、收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质

[单选题]（）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。

企业发展战略