正确答案: B

B、5

题目：考勤结果与员工工资紧密挂钩，每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一，分子公司综合管理部应该在每月（）日前报送人力资源中心汇总

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学习资料的答案和解析：

[多选题]小企业为了克服人力资源的限制，可以利用的外部人力资源。包括（）。

与有关科研部门或大专院校建立技术协作关系

聘用兼职专业技术或管理人员

聘请国内外专家、学者为企业生产经营提供指导

聘请离退休人员

[单选题]开发提成奖在本年度结束后一个月内兑付，经集团总裁批准开支的业务费超过计提开发奖金总额的（）部门由集团公司承担

B、50%

[多选题]符合下列哪些条件，可以视为重大合同（）

A、涉及较高专业技术或法律关系复杂的合同

B、签订和履行将对公司的生产经营活动产生重要影响的合同

D、合同的金额超过人民币50万元（不含本数）

[多选题]在组织员工培训时，可以设计的培训内容有（）

A、介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况

B、介绍集团公司的相关规章制度

C、根据所在部门进行业务技能培训

D、员工行为准则培训

[多选题]三级预算管理体系中的三级是指哪三级？（）

A、各子公司、分公司、管理处、各职能部门

B、预算管理委员会

D、集团董事会