正确答案: C

C、激励员工

题目：人力资源最重要的方面是()

解析：本题考核的战略中的人力资源配合的相关内容。人力资源管理最重要的方面是激励员工，确保他们按照企业的目标高效率地进行有效工作。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]以下关于平衡记分卡，说法正确的有()

平衡包括外部业绩与内部业绩的平衡

领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位

包括财务、顾客、内部流程、创新与学习四个角度

解析：【解析】平衡积分卡的各项指标并不能够全部量化，选项B错误。

[多选题]公司的利益相关者有()

客户

竞争对手

信贷机构

解析：公司的利益相关者包括：客户、供应商、竞争对手、银行、信贷机构以及股东。【该题针对“[新]企业倒闭的不同类型及其原因”知识点进行考核】

[单选题]东南亚某国近期发生了不同政治派别之间的严重冲突，政府动用军队进行平息。该事件对当地旅游、餐饮、交通运输等行业带来了巨大的冲击。根据以上信息可以判断，这属于()

A、宏观政治风险

解析：本题考核识别、评估和应对企业面临的政治风险的相关内容。宏观政治风险对一国之内的所有企业都有潜在影响。常见的宏观政治风险是不利的经济环境产生的潜在威胁。此外，恐怖活动、内战或军事政变会产生宏观政治风险。

[单选题]某企业的2011年净利润是100000元，该企业的股票数量是300000股，则该企业的每股盈余是()元/股。

0.33

解析：每股盈余=净利润/股票数量=100000/300000=0.33(元/股)。

[多选题]下列各项中，属于评估战略备选方案的标准的有（）。

可行性标准

可接受性标准

适宜性标准