正确答案: A

员工的培训开发

题目：企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论

员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法

员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术

人力资源基础管理技术出自生理学

人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学

[单选题]人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）

人力资源战略措施

[多选题]战略性人力资源管理更加突出了人力资源的（），它要着眼于企业的总体发展战略。

方向性

整体性

时空性

规划性