正确答案: ABC

帕金森定律一定程度的说明了机构人员膨胀的原因及后果。 组织管理者应当防止帕金森定律在组织内的消极作用。 在组织文化中，强调和营造“能上能下”的氛围，鼓励员工主动降级，有利于组织的发展。

题目：帕金森定律美国著名历史学家诺斯古德.帕金森通过长期调查研究，写了一本名叫《帕金森定律》的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权力；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令。两个助手既无能，也就上行下效，再为自己找两个无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。你认为下面的表述正确的有：（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]政府在征信机构开展征信活动中的作用体现在（）.

A、以法律法规形式保证征信市场的开放

B、市场准入门槛设置合理

[单选题]为了加快增长，政府可以做以下所有的事，除了：（）。

把主要行业国有化

[多选题]沃尔森法则：把信息和情报放在第一位，金钱就会滚滚而来。提出者：美国企业家S・M・沃尔森。点评：你能得到多少，往往取决于你能知道多少。你认为下面表述正确的是：（）。

企业应注意收集信息。

ICE8000的投诉建议卡可以帮助企业搜集信息。

[多选题]王某现年25岁，患有精神病。一日，王某又跑出家，将邻居的门窗全部损坏，邻居找王某父母，要求其赔偿。而王某的父母则说，孩子大了，管不了，王某有精神病，你们愿意怎样处理就怎样处理好了。王某在街上玩，刘某让王某为其摸奖，并声称如果中奖分给王某一半奖金，结果王某竞然为刘某摸到了特等奖5000元，刘某认为王某是精神病，并以开玩笑为理由，不愿意将奖金分给王某。你认为下面的分析，正确的是：（）

王某患有精神病，属于无行为能力的人，王某的父母属于其监护人，应对王某的行为承担民事责任。

刘某的承诺已形成口头合同，王某虽然无行为能力，但是对其纯受益的民事合同是有效的，所以刘某应当将奖金分给王某。该部分奖金应提交给王某的监护人。