正确答案: BCDE

战略伙伴 变革推动者 管理专家 员工激励者

题目：根据尤里奇教授的观点，人力资源管理的角色包括（ ）。

解析：根据尤里奇教授的观点，人力资源管理的角色包括战略伙伴、变革推动者、管理专家和员工激励者，答案选BCDE。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有（ ）。

个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成

集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

解析：本题考查劳动关系层级结构特点。劳动关系的层级结构的特点：个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联，逐级包容。

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。

工会

解析：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

[单选题]在其他条件一定的情况下，若( )，则劳动力需求的自身工资弹性就越小。

劳动力成本在总成本中所占的比重越小

解析：本题考查派生需求定理。ABC选项都会使劳动力需求的自身工资弹性增大。

[多选题]王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期五年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴，不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日，王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，要求甲公司为其补缴社会保险费，并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据以上资料，回答下列问题：

下列关于王某解除劳动合同的说法中，正确的是（ ）。

王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定

王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定

解析：3.本题考查劳动合同的解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故A项错误。社会保险是由国家立法规范，面向劳动者建立的一种强制性社会保障制度，用人单位与劳动者关于少缴或不缴社会保险费的约定是无效的。故D项错误。