正确答案: B

企业战略指标

题目：平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括( )。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。

该企业招聘楼梯装配工人时，最适合的来源为（ ）。

职业学校

解析：1.招聘的对象主要是工人，最理想的方式就是从专业的职业学校中挑选适合的工人。

[多选题]下列各项属于面试目标的有( )。

创造一个适宜的环境

从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息

提供有关工作和企业的信息

确定候选人是否适合

解析：面试的目标包括：①创造一个适宜的环境，面试考官与求职者应迅速建立起和睦的关系；②从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息；③提供有关工作和企业的信息，面试考官应如实反映企业和工作的情况，不应夸大工作条件和做出将来不可能兑现的承诺；④确定候选人是否适合，如果结论是肯定的，选择过程将继续下去。