正确答案: B

结构要素、行为环境要素、工作绩效要素

题目：人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试；面试的这种划分标准是（）

B、实施模式

[单选题]在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）

B、个别面试

[单选题]考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）

C、业绩考核

[单选题]在心理测量中，预测力和诊断力最为可靠的测验方式是（）

B、能力测验

[单选题]高技术经济和知识经济指的都是一种以智力资源首要依托，以（）为支柱的经济。

高技术产业

[多选题]以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是（）。

科学性

理性

有效性

经济性