正确答案: C

C、管理幅度法

题目：（）指一位管理人员能够有效管理的下属人数。

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[单选题]人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括()。

应用范围很窄的知识和技能

[单选题]在企业战略的指导下，某一家电企业的空调部门与冰箱部门统一采购原材料，共同进行研究开发、制造部件和组装产品，从而达到企业内分摊间接费用，产生成本优势。这体现了战略的（）

协同作用

[单选题]几种战略理论进行比较，不属于战略适应观的是（）

D、保持优势的机制

[单选题]形态分析预测法是使用（）表格对人力资源进行预测分析的方法。

A、二维矩阵

[单选题]战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，以下说法不正确的是（）。

管理的开放性和广泛性