正确答案: B

管理层

题目：在公司治理结构中，执行机构是（ ）。

解析：在公司治理结构中，公司的决策机构是股东会、董事会，公司的执行机构是管理层，公司的监督机构是监事会。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业外部环境分析主要包括( )。

宏观环境分析

行业环境分析

解析：本题考查企业外部环境分析。企业外部环境分析主要包括宏观环境分析和行业环境分析。选项BDE属于企业内部环境分析。

[多选题]现实中企业家的选择机制具有明显的弱市场性，下面有关企业家的选择机制中描述正确的是（ ）。

内部提拔是经营者的选择方式之一，它体现了强烈的非市场性特征

企业对内部提拔的入选对象十分了解，从而大大减少了信息的不对称，提高了用人的准确性

内部提拔的入选者对于企业十分了解，能迅速进入角色

内部提拔有利于激励内部干部的进取精神和工作热情

解析：内部提拔是经营者的选择方式之一，它体现了强烈的非市场性特征--企业与入选对象之间十分了解，从而大大减少了信息的不对称，提高了用人的准确性；入选者对于企业十分了解，能迅速进入角色；有利于激励内部干部的进取精神和工作热情，因此选项ABCD描述正确，选项E错误，市场招聘的选择机制有利于克服某些在人才选拔上的个人情感因素，排除不选，答案选ABCD。

[单选题]下列有关企业物流的说法中，错误的是（ ）。

配送中心的物流是以接运、入库、保管保养、发运或运输为流动过程的物流活动，其中储存保管是其主要的物流功能

[多选题]货物经过验收入库后，便进入储存保管阶段，货物保管的主要原则有（ ）。

质量第一原则

科学合理原则

效率原则

预防为主原则

解析：此题主要考查货物保管的原则。货物经过验收入库后，便进入储存保管阶段，它是储存业务的重要环节。货物保管的主要原则是：质量第一原则、科学合理原则、效率原则和预防为主原则。

[单选题]企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。

激励薪酬

解析：企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为激励薪酬。

[多选题]企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（ ）。

培训

试用期

补充保险和福利待遇

解析：本题考查劳动合同的约定条款。选项DE属于劳动合同的法定条款。

[单选题]当前，在世界范围已经形成几种各具特色的公司治理模式，其中主银行相机治理机制通常被( )公司采用。

日本

解析：本题考查公司治理的基本模式之一--主银行相机治理机制。主银行相机治理机制的典型代表是日本。