正确答案: B

B、制度性诊断

题目：（）是指上级组织对下属组织进行定期或不定期的诊断，通过诊断对下级部门进行检查、督导，这是一种经常性的活动。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（）

绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段

[单选题]职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和（）等。

安全系统工程学

[单选题]职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。

B、职位的横向分类

[单选题]职位评价是以（）为对象来进行的。

C、工作职位

[单选题]（）是在组织的总体发展战略和人力资源战略目标确定后，具体实施人力资源管理工作的第一步，其目的，是为组织配备足够的人力资源。

人力资源规划

[单选题]为了鼓励在艰苦的条件下劳动，必要的工资形式是（）。

D、津贴