[单选题]在下面的描述中哪一项，不是描写绩效管理与绩效考核的区别（）

正确答案 ：B

B、绩效考核根据评价的结果做出详细的归纳，为绩效的反馈和改进提供依据。

[多选题]员工开发形式包括（）

正确答案 ：BCD

工作反馈

工作指导

教育与培训

[单选题]最早研究并提出德尔斐法的是（）

正确答案 ：B

英国兰德公司

[单选题]绩效管理不具备的特征是（）。

正确答案 ：C

模糊性

解析：有效的绩效管理应当具备敏感性、可靠性、准确性、可接受性和实用性五个特征。

[单选题]将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。

正确答案 ：B

探索者

解析：探索者战略绩效管理模式在绩效管理的各种沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织和员工的利益趋向一致。而绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，刺激员工最大限度地发挥潜能。

查看原题 查看所有试题