正确答案: B

文件筐作业

题目：主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是()。

解析：本题考查评价中心的形式。题干中体现出的是文件筐作业这种形式。参见教材P91

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学习资料的答案和解析：

[多选题]在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。

情绪

气质

人格

解析：选项BD属于智力因素。参见教材P84

[多选题]心理测验中，特殊能力测验一般测量的是()。

机械能力

音乐才能

文字才能

解析：本题考查心理测验中能力测验的相关内容。选项BE属于智力测验范畴。参见教材P90

[单选题]处于胜任特征模型最低层次的是（）。

动机／需要

解析：研究发现胜任特征的冰山结构内容由高到低依次是知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质和动机／需要。

[单选题]（）不是能力测验。

人格测验

解析：能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法。包括智力测验、职业能力测验和特殊能力的测验。

[单选题]评价中心的形式不包括（）。

心理测试

解析：评价中心的形式主要有无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业和管理游戏。

[单选题]投射法一般不能测量出应聘者的（）。

能力

解析：本题考查人格测验方法中的投射法。采用投射法可以使应聘者不知不觉地将自己的感情、欲望、思想投射出来，从而了解应聘者的人格。

[单选题]下列有关复本信度的描述正确的是（）。

用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体，所得到的两个分数的相关性

解析：本题考查信度指标。A选项是复本信度又称等值性系数的定义；选项B是内部一致性信度的定义；选项C是评分者信度的定义；选项D是重测信度又称稳定性系数的定义。

[多选题]下列选项中属于非智力因素的有（）。

情绪

综合素质

气质

个性/人格

解析：本题考查非智力因素。非智力因素包括情绪、动机、气质、个性/人格、综合素质。选项A属于智力因素。