[单选题]下列哪一项不是选择培训方法的原则（）.

正确答案 ：D

组织性

[多选题]影响宏观劳动力供给质量的因素（）

正确答案 ：ABCD

遗传、其他先天和自然生长因素

教育因素

人力投资

经济社会文化发展水平与观念因素

[多选题]劳动力结构过剩的形成原因有：（）

正确答案 ：ABCD

某种教育发展过头，生产出的劳动力品种（专业类别和等级）不是社会所需要的

产业结构变动造成对劳动要素需求结构的改变，在夕阳产业中不免出现劳动者过剩

个人择业行为的过分，“高不成低不就”

人口老化、劳动力老化与知识更新，造成一部分劳动力退化和废弃

[单选题]区分度指数，试题的区分能力就越强，一般认为，区分度指数高于（），试题便可以被接受。

正确答案 ：B

0.3

[多选题]备课的主要任务是（）。

正确答案 ：ABD

研究教学大纲和教材

根据教学目标.教材和学员状况设计教学方法

编写教案

[单选题]人员素质测评的基本方法为（）。

正确答案 ：D

以上都不是

[单选题]以下各选项中，不属于培训评价的基本原则的是（）。

正确答案 ：C

时效性原则

查看原题 查看所有试题