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第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
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正确答案:
AC
单个特征指标 一组特征指标
题目:胜任特征所指的可以是()。
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学习资料的答案和解析:
[多选题]岗位胜任特征诚信正真的行为是指()。
在所有商业活动中都是诚信正真的
对待所有人都是诚信正真的
对待别人要求是适当的
做不到的事情不轻易承诺
在其他人心目中有很高的个人信誉
[多选题]在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤包括()。
将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N共14项指标
依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注
淘汰频次过低的指标
对优秀组和一般组的各项指标进行打分
直接平均专家的评分
[多选题]岗位胜任特征中创新能力包括()。
用创新想象的方式进行思考
对现有做法提出质疑,努力寻找新方法加以解决
用长远的眼光看待战术问题,并强调达成战略目标的方法
提出可行性方法或解决方案
[单选题]在岗位胜任特征模型中,()对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
锚型模型
[单选题]行为事件访谈法在胜任特征中又可称为()。
关键事件法
[单选题]由专家根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法,称为()。
编码字典法
[多选题]胜任特征是潜在的深层次的,不是指()等外显因素。
年龄
性别
面容
知识
[多选题]在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤是()。
将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N共14项指标
依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注
淘汰频次过低的指标
对优秀组和一般组的各项指标进行打分
直接平均专家的评分
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胜任模型可分为()。
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我国将competence(competences)翻译为()。
由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界
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个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
岗位胜任特征模型可按()分类。
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