• [单选题]人在思维过程中,将思路由一点向四面八方展开,从而获得众多的设想、方案和办法的思维过程指的是()。
  • 正确答案 :D
  • 发散思维

  • 解析:发散思维(扩散思维,辐射思维,多向思维)指人在思维过程中,将思路由一点向四面八方展开,从而获得众多的设想、方案和办法的思维过程。

  • [单选题]创造型想象的极端形式,超现实,往往是创造的源头指的是()。
  • 正确答案 :C
  • 有意义幻想

  • 解析:幻想型想象是创造型想象的极端形式,超现实,分有意义幻想和无意义幻想,有意义幻想是创造的源头。

  • [单选题]俗称的思维定式指的是()。
  • 正确答案 :D
  • 内部智能障碍

  • 解析:内部智能障碍主要是指思维方法僵化、思维模式固定化,即所谓的思维定式或习惯性思维。

  • [单选题]在人脑内记忆表象系统中由于某种诱因使不同表象发生联系的一种思维活动是指()。
  • 正确答案 :C
  • 联想思维

  • 解析:联想思维指在人脑内记忆表象系统中由于某种诱因使不同表象发生联系的一种思维活动。

  • [单选题]设问检查法的使用范围在具体应用时要注意明确问题的性质、程度、范围、目的、理由、场所、责任等是指()。
  • 正确答案 :A
  • 用于管理方面

  • 解析:设问检查法的使用范围在具体应用时,如用于管理方面,要注意明确问题的性质、程度、范围、目的、理由、场所、责任等;用于技术方面,要注意明确产品的材料、结构、功能、工艺过程等。

  • [单选题]情境模拟培训在()转移的程度较好。
  • 正确答案 :A
  • 依样画瓢式的运用

  • 解析:比如情景模拟培训在这个层面转移的程度比较大。

  • [多选题]培训开发的需求分析是()。
  • 正确答案 :ABC
  • 确定培训目标、设计培训规划的前提

    进行培训评估的基础

    企业员工培训开发活动的首要环节

  • 解析:培训开发的需求分析既是确定培训目标、设计培训规划的前提,也是进行培训评估的基础和企业员工培训开发活动的首要环节。

  • [多选题]VTO三原则是()。
  • 正确答案 :ADE
  • 员工对学习负主要责任

    在工作中而不是课堂上进行有效的学习

    经理与员工的关系对将培训成果转换为工作绩效起着重要作用

  • 解析:虚拟培训组织模式(VirtualTrainingOrganization,VTO)三原则:①员工对学习负主要责任;②在工作中而不是课堂上进行有效的学习;③经理与员工的关系对将培训成果转换为工作绩效起着重要作用。

  • [多选题]抑制想象思维的障碍主要有()。
  • 正确答案 :ACD
  • 环境方面障碍

    内部心理障碍

    内部智能障碍

  • 解析:抑制想象思维的障碍主要有:①环境方面障碍,人际关系不协调,学习条件恶劣;②内部心理障碍;③内部智能障碍,思维方法僵化。

  • [多选题]对比联想的特性有()。
  • 正确答案 :ACD
  • 背逆性

    挑战性

    批判性

  • 解析:对比联想,由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想。具有背逆性、挑战性、批判性。

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