正确答案: B

产出

题目：一般来说，在以产品对象专业化为生产运作组织方式的流通企业组织中，通常以（ ）为度量单位。

解析：本题考查生产能力的表示方法；一般来说，在以产品对象专业化为生产运作组织方式的流通企业组织中，通常以产出为度量单位。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列选项中，（ ）不是采用成本领先战略的原因。

降低成本

解析：本题考查采取成本领先战略的原因。采用成本领先战略的原因是：（1）形成进入障碍；（2）增强企业的讨价还价能力；（3）降低替代品的威胁；（4）保持领先的竞争地位。

[单选题]企业根据业绩对管理者实施奖惩，这是（ ）。

反馈控制

解析：C【解析】本题考查反馈控制。企业根据业绩对管理者实施奖惩，发现商品销路不畅而加强促销等，都属于反馈控制。

[单选题]下列适合职位薪酬体系的不包括( )。

资本密集型企业

解析：本题考查薪酬体系。从组织类型来看，对劳动密集型企业，职位薪酬体系较为适合，而对于知识密集、资本密集型企业，技能薪酬或能力薪酬体系比较适合。从组织架构来看，管理层次较多、管理幅度大、等级分明的企业适合职位薪酬体系。从工作性质来看，工作流程清晰、工作程序性含量较高、能完整清楚地进行职位描述的组织，通常首选职位薪酬体系。

[单选题]流通行业协会的职能中，不属于服务性职能的有( )。

监督职能

解析：本题考查流通行业协会的职能。代表职能、服务职能、沟通职能和研究职能这四项明显属于服务性职能，而监督职能和协调职能则是属于管理职能。

[单选题]商品交换最早出现于（ ）。

原始社会末期

解析：本题考查商品流通概念的相关内容。商品交换从"原始社会末期"开始出现，经过奴隶社会、封建社会后得到进一步的发展。

[单选题]许多大型家电连锁企业直接向家电生产企业大批量采购家电产品，然后在其连锁店铺内销售给消费者，这种渠道层级结构属于（ ）。

一级渠道

解析：本题考查商品流通渠道的层级结构。主要依据中间商的级数来确定类型，根据题目信息可知家电生产企业与最终消费者之间只存在"大型家电连锁企业"一级中间商，因此可知属于一级渠道。

[单选题]小王是某商品流通企业的新员工，每月工资2800元，给父母寄500元，租房、吃饭和购买一些日用品后，所剩无几，这种情况下，对他而言，工资更具有( )。

经济保障

解析：薪酬对员工的保障不仅体现在它可以满足员工在吃、穿、用、住、行等方面的基本生存需要，还体现在它可以满足员工在娱乐、教育、自我开发等方面的发展需要。

[单选题]年功工资是结构工资的组成部分，其发放依据是员工的( )。

工作年限

解析：年功工资是根据职工参加工作年限设计的。

[单选题]买卖合同区别于租赁合同、借用合同的特征是( )。

以转移财产所有权为目的

解析：本题考查买卖合同的特征。买卖合同以转移财产所有权为目的，这是它区别于租赁合同、借用合同的特征。