正确答案: CD

知识测试 工作样本测试

题目：成就测试主要包括（ ）。

解析：本题考查成就测试的内容。选项A、B、E属于心理测试的内容。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（ ）。

管理层的价值观

对待风险的态度

人力资源服务外包的可能性

员工技能的性质

解析：目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有管理层的价值观、对待风险的态度、人力资源服务外包的可能性、员工技能的性质。答案选ACDE。

[单选题]既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是（ ）。

劳动者

解析：本题考查按社会保险责任划分的社会保险法律关系主体。劳动者及其家庭既是社会保险的受益人，同时劳动者本人又要承担相应的缴费义务。

[多选题]当很多需要分析的工作职位彼此比较相似时，可以选择标杆职位来完成工作分析。选择标杆职位可以参考的标准为（ ）。

职位的关键程度

职位内容变化的频率

职位的代表性

职位任职者的绩效

解析：本题考查标杆职位的选取。选择标杆职位可以参考以下标准：职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度、职位的代表性、职位任职者的绩效。

[单选题]下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（ ）。

搁置

解析：本题考查劳动争议处理机制。劳动争议处理的一般程序包括：协商、调解、仲裁和诉讼。

[单选题]在经济衰退期，高中毕业生中愿意上大学的人所占的比例更大的现象体现的推论是（ ）。

在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越多

解析：本题考查高等教育投资的推论。在经济衰退期，高中毕业生中愿意上大学的人所占的比例更大；在经济高速增长期，高中毕业生中愿意上大学的人所占的比例有所下降的现象体现的是B项所描述的推论。

[单选题]在争议申请仲裁的时效期间内，不属于仲裁时效中断情形的是（ ）。

限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定

解析：本题考查劳动争议仲裁程序。A、B、C项都属于仲裁时效中断的情形；D项是仲裁时效中止的情形。

[单选题]下列关于劳动关系理论中集体劳权的说法中，错误的是（ ）。

集体劳权由劳动个人享有并行使

解析：本题考查集体劳权。集体劳权由劳动者集体享有并由劳动者的组织--工会来代表劳动者具体行使。

[单选题]下列关于基本养老保险的说法中，错误的是（ ）。

基本养老金由统筹养老金和企业年金组成

解析：本题考查基本养老保险。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。故D项错误。

[单选题]关于职业生涯锚的说法，错误的是( )。

可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

解析：本题考查职业生涯锚。职业生涯锚具有以下四个特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的。