正确答案: D

矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

题目：关于矩阵组织形式的说法，正确的是（）。

解析：本题考查矩阵组织形式的适用范围：在复杂动态环境中较为有效。考点:组织激励

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关于劳动力流动的说法，正确的是（）。

适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置

大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一

自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为

解析：考点 :劳动力流动的主要影响因素 .劳动力市场处于宽松状态时，劳动者的流动动机会受到削弱，选项A错误。不同国家的社会制度也会使劳动者的直接流动成本不同，选项E错误。参见教材P196。

[单选题]某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试，小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额，小李和销售部员工不辞辛劳，连续数月到处奔走，大家都主动加班，使公司业绩喜人。年底，小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间，小李表现出色，3年后，通过公司的内部招聘，小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题：

[单选题]由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是()的一个基本观点。

高等教育的信号模型理论

解析：本题考查高等教育的信号模型。根据高等教育的信号模型理论，企业利用大学毕业文凭作为筛选工具可能确实是一种既简单明确而且预测准确率也比较高的方法。

[单选题]人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。

能力测验

解析：本题考查心理测验的类型。人事领域中使用得最早的心理测验方法是能力测验。

[单选题]采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理办法是（）。

与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平

解析：本题考查不同竞争战略下的薪酬管理。采用成本领先战略或成本最低战略的企业，在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构阀门奖金部分所占的比例相对较大。考点:薪酬管理概述

[单选题]用人单位应当（）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

自用工之日起30日内

解析：本题考查社会保险登记.用人单位自成立之日或用工之日起30日内申请办理社会保险登记。