正确答案: A

系统化原则

题目：绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（ ）。

解析：本题考查绩效计划制订原则中的系统化原则。系统化原则是指绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用。

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[多选题]在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（ ）。

指导式领导

支持型领导

参与式领导

成就取向式领导

解析：路径-目标理论确定了四种领导行为：指导式领导，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序；支持型领导，努力建立舒适的工作环境--亲切友善，关心下属的要求；参与式领导，主动征求并采纳下属的意见；成就取向式领导，设定挑战性目标、鼓励下属发挥出自己的最佳水平。答案选ABCD。

[单选题]下列关于绩效改进方法的说法中，正确的是（ ）。

ISO质量管理体系更关注产品的生产过程，努力提高产品质量或服务水平

解析：本题考查绩效改进方法。进行标杆超越的实质是组织的变革：通过学习同行业经验，改掉制约企业发展陋习、提升企业绩效的过程。故A项错误。卓越绩效标准通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力。故B项错误。六西格玛管理通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。故D项错误。