• [单选题]下列关于人力资源的表述错误的是()。
  • 正确答案 :C
  • 人力资源是一种非再生资源,要科学使用,防止遭到破坏

  • 解析:再生性是人力资源的主要特征之一。与物质资源相比,人力资源是一种再生资源,可以繁殖,生生不息。而且,人力资源在使用过程中,有一个可持续开发、丰富再生的独特过程。

  • [单选题]非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过——小时,每周工作时间累计不超过——小时的用工形式。()
  • 正确答案 :B
  • 4;24

  • 解析:全日制用工形式是饭店用工的基本形式,非全日制用工和实习生是补充形式。其中,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

  • [单选题]下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是()。
  • 正确答案 :D
  • 无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年

  • 解析:关于试用期的期限的情况主要有:①劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;②劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;③三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  • [多选题]劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格,应当满足的基本条件有()。
  • 正确答案 :ABCE
  • 必须年满16周岁

    行为自由

    有劳动能力

    应当完成国家义务教育

  • 解析:劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格,应当满足的基本条件是:①年龄条件,即必须年满16周岁;②文化条件,即应当完成国家义务教育,方能就业;③有劳动能力;④行为自由。作为饭店也必须具有法人资格。国家法律另有规定的,不受这些条件限制。

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