[单选题]按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是()。

正确答案 ：D

员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

[多选题]采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括()。

正确答案 ：ABDE

对企业老员工十分有利

不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工和积极性

很可能使庸者上能者下

容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织的不团结、不协调、涣散员工斗志

[多选题]选拔晋升候选人的方法有()。

正确答案 ：ABCDE

配对比较法

主管评定法

评价中心法

升等考试法

综合选拔法

[多选题]按照流动的意愿，可将流动分为()。

正确答案 ：CD

自愿流动

非自愿流动

[多选题]人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是()。

正确答案 ：ABCD

各部门的发展计划是否可行

各部门员工流动数据是否属实

各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策

调查各部门的岗位空缺情况，调整各部门的晋升申请

[单选题]企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。

正确答案 ：C

能力

[单选题]在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和（）的发生率。

正确答案 ：D

职业病

[单选题]（）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。

正确答案 ：C

降职

[单选题]按照流动原因和具体类型计算的流动率，通常不使用（）。

正确答案 ：D

员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

[多选题]员工综合实力包括（）。

正确答案 ：ABCDE

员工资历

员工能力

工作态度

适应性

工作绩效

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