正确答案: ABCD

提供劳动报酬的义务 提供职业培训的义务 保证工人安全和健康的义务 提供社会保险的义务

题目：在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。

解析：本题考查雇主的义务。雇主的义务包括：(1)平等雇佣劳动者的义务；(2)提供劳动报酬的义务；(3)保证工人休息休假权的义务；(4)提供社会保险的义务；(5)保证工人安全和健康的义务；(6)提供职业培训的义务。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]经济衰退时期，在劳动力供给方面占主导地位的效应是（ ）。

灰心丧气的劳动者效应

解析：本题考查灰心丧气的劳动者效应。在经济衰退时期，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地位。

[单选题]按照现行规定，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限累计满( )年的人员，退休后按月发给基本养老金。

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解析：本题考查基本养老保险。国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。

[单选题]具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（ ）。

管理能力型

解析：本题考查职业生涯管理的注意事项。职业生涯锚有以下五种基本的类型：①技术／职能能力型。其特点是强调实际技术／职能等业务工作；②管理能力型。其特点是追求一般性管理工作，且责任越大越好；具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，但对组织有很强的依赖性。③安全稳定型。追求安全、稳定的职业前途是这一类职业锚员工的驱动力和价值观。④自主独立型。自主独立型职业生涯锚的人在选择职业时绝不放弃自身的自由，并且视自主为第一需要。⑤创造型。创造型职业锚的人具有独特的特征：有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力：冒险精神是创造型职业锚具有的另一个非常明显的特征。

[单选题]根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。

工作本身的特性

解析：本题考查合作与冲突的根源。冲突的根本根源包括以下内容：(1)异化的合法化；(2)客观的利益差异；(3)雇佣关系的性质。