• [单选题]路径——目标理论认为领导者的主要任务是()。
  • 正确答案 :D
  • 帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

  • 解析:路径——目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合。A选项属于权变理论,B选项属于特质理论,C选项属于交易型领导理论。参见教材P13

  • [单选题]根据目标-路径理论,设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平指的是()。
  • 正确答案 :D
  • 成就取向式领导

  • 解析:设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平属于成就取向式领导。答案选D。

  • [单选题]下列有关魅力型领导的陈述,错误的是()。
  • 正确答案 :A
  • 魅力型领导由伯恩斯首先提出

  • 解析:罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了魅力型领导理论。魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者。魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及其任务,表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为,并且从自身与领导者的关系中获得自尊。最新研究表明,当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果将会得到进一步的强化。

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    推荐科目: 第十七章法律责任与执法题库 第一章组织激励题库 第五章人力资源规划题库 第二章领导行为题库 第十九章劳动合同管理与特殊用工题库 第七章人员甄选题库 第九章薪酬福利管理题库 第十二章人力资本投资理论题库 第十一章劳动力市场题库 第十八章工资与就业题库
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