• [单选题]英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种()模型,这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
  • 正确答案 :B
  • 短期工资决定

  • 解析:英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种短期工资决定模型,这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。

  • [单选题]评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级顺序清单是指()。
  • 正确答案 :D
  • 风险评估

  • 解析:风险评估在于评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级顺序清单。在突发事件时,突发事件管理者根据清单迅速地确定突发事件影响及其结果,提出对突发事件的初步估计以及对此作出反应所需使用的资源。

  • [多选题]紧张是压力导致的消极后果之一,即对压力无效应付而导致的消极影响,如()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 自我评价降低

    肌肉紧张

    血压升高、心不在焉

    工作绩效降低

    工作衰竭

  • 解析:紧张是压力导致的消极后果之一,即对压力无效应付而导致的消极影响,如自我评价降低、肌肉紧张、血压升高、心不在焉、工作绩效降低等,从长远角度来看,更为严重的紧张状态还包括工作衰竭。

  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第一章人力资源规划题库 第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库 第三节企业福利制度的设计题库 第一节企业人力资源战略规划题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 招聘与配置理论知识题库 第六章劳动关系管理题库 培训与开发理论知识题库 劳动关系管理理论知识题库 第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号