正确答案: D

迟延评判

题目：采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持（）的原则。

解析：头脑风暴的基础是两项原则：①迟延评判；②量变酝酿质变。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（ ）。

强制分布法

解析：强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。这种方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

[多选题]绩效管理的流程不包括（ ）。

绩效沟通

绩效实施管理

招聘管理

解析：绩效管理的流程包括：绩效计划、绩效监督和辅导、绩效考核、绩效反馈与面谈、绩效改进、绩效结果的应用。

[多选题]企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是( )。

不定时工作制度

综合计算工时工作制

[多选题]政府促就业的宏观经济政策包括( )。

货币、财政政策

收入政策

人力政策

产业政策

解析：充分就业是现代宏观经济管理的重要目标，但是，仅仅依靠劳动力市场的自发作用，往往是很难实现充分就业的。在很多时候，政府必须对劳动力市场进行一定程度的干预，从而努力朝着充分就业的目标迈进，现代经济国家采取了各种经济政策。这些政策包括货币政策和财政政策、收入政策和人力政策、产业政策选择和就业结构调整等。