正确答案: ABDE

提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告 扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 招用无合法身份证件的人员 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

题目：用人单位招用人员的禁止行为包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]薪酬公平性原则中的个人公平性是指（）。

同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同

解析：薪酬的公平性可以分为三个层次：外部公平性、内部公平性和个人公平性。个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

[单选题]下列关于宽带薪酬的说法，错误的是( )。

宽带薪酬制度适用于所有类型的企业

解析：宽带型薪酬结构是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相当少数的薪酬等级以及较宽等级变动范围的薪酬结构。与传统的薪酬结构相比，宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构，引导员工重视个人技能和能力的提高。但值得注意的是，宽带薪酬并不适合所有的企业，一般来说，它在那种新型的"无边界"组织以及强调低专业程度、多职能职位、跨部门流程、技能工种的团队型组织中能够发挥较大的作用。

[单选题]（ ）是面试工作程序中最主要的环节。

面试过程的实施

解析：面试过程的实施是面试工作程序中最主要的环节，它依靠面试考官的面试技巧有效地控制面试的实际操作，其操作质量直接影响着人员招聘与录用工作的质量。

[单选题]销售职位普遍使用的个人奖励制度是（）。

佣金制

解析：佣金制是销售职位普遍使用的一种奖励制度，它是按照销售数量或是销售额的一定比率来计算奖金的。