正确答案: D

要抓住思想、目标、体系、管理四个要领

题目：关于全面质量管理实施的原则，下列说法有误的是( )。

解析：D项，全面质量管理的实施要抓住思想、目标、体系、技术四个要领。

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[多选题]关于主观概率法，下列说法正确的是( )．

主观概率必须符合概率论的基本定理：所确定的概率必须大于或等于0，而小于或等于1

主观概率法是一种主观预期，具有明显的主观性，结果准确与否完全依赖于预测者的经验、专业知识和判断预测能力

主观概率法预测简便、快捷、经济，适用于对各类情况的预测和推断；相对于其他预测方法，预测结果更为准确可靠

解析：主观概率法是预测者对市场趋势分析事件发生的概率(即可能性大小)做出主观估计，以此作为预测事件结论的一种定性预测方法，一般和其他经验判断法结合运用。主观概率也必须符合概率论的基本定理：所确定的概率必须大于或等于0，而小于或等于1；经验判断所需全部事件中各个事件概率之和必须等于1。主观概率法的优点：预测简便、快捷、经济，适用于对各类情况的预测和推断；相对于其他预测方法，预测结果更为准确可靠。主观概率法的缺点：主观性强，主观概率法是一种主观预期，具有明显的主观性，结果准确与否完全依赖于预测者的经验、专业知识和判断预测能力。主观概率法的实施步骤一般包括相关资料的准备、编制主观概率调查表、预测结果汇总整理、给出最终预测结果四步。

[多选题]在全面质量管理实施的评审过程中，需要关注( )。

市场地位

不良质量成本

质量管理体系

解析：企业需要对整个组织的质量管理状况进行定期的审核，明确企业在市场竞争中的地位，及时发现问题，寻找改进机会。在评审时，通常要关注四个方面：①市场地位；②不良质量成本；③质量管理体系；④质量文化。

[单选题]设备更新的前提是( )

确定设备的最佳更新期

解析：设备更新前提是确定设备的最佳更新期。确定设备最佳更新期主要是依据设备的经济寿命。

[多选题]下列关于员工招聘的作用说法正确的是（ ）。

通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选

通过员工招聘，可以改善企业的员工结构

通过员工招聘，可以树立良好的企业形象

通过员工招聘，可以节省企业的开发培训费用

员工招聘对企业人力资源管理具有重要作用

解析：员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道，对企业人力资源管理具有重要作用。这些作用主要表现在以下几个方面：通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选；通过员工招聘，可以改善企业的员工结构；通过员工招聘，可以树立良好的企业形象；通过员工招聘，可以节省企业的开发培训费用；员工招聘对企业人力资源管理具有重要作用。

[单选题]资本主义制度发展过程中，第二次科技革命的标志是( )的发明和广泛应用。

电、电机和内燃机

解析：本题考查资本主义社会制度。第二次科技革命的标志是电、电机和内燃机的发明和广泛应用。

[单选题]现代企业制度的保证是( )。

有限责任制度

解析：现代企业制度的保证是有限责任制度。