[单选题]（）的制定与实施，在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。

正确答案 ：A

《劳动法》

解析：《劳动法》的制定与实施，在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。

[单选题]对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起（）日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得以解决。

正确答案 ：B

15

解析：对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得以解决。

[单选题]突发事件是组织运行过程中（）的表现。

正确答案 ：C

危机

解析：突发事件是组织运行过程中危机的表现。

[单选题]重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。

正确答案 ：D

在企业全体职工中树立牢固的"事故"意识

解析：重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是在企业全体职工中树立牢固的"事故"意识。

[单选题]关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。

正确答案 ：D

因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧

解析：签订集体合同是劳动者团体与企业两大对等权利主体的自主行为，必须坚持平等合作、协商一致的原则，因此，因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式，使争议双方在维护劳动者和企业合法权益的基础上达成共识，求大同存小异，从而完成集体合同的协商和签订，达到促进劳动关系和谐稳定的目的。

[单选题]当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。这个阶段是指（）。

正确答案 ：A

报警反应阶段

解析：报警反应阶段。当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。

[多选题]劳动合同制度的建立，作用在于（）。

正确答案 ：ABDE

破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度

建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度

发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用

健全社会主义市场经济体制

解析：二十几年的实践证明劳动合同制度的建立，对于破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度，建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度，发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用，健全社会主义市场经济体制，产生了重要作用。

[多选题]在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。

正确答案 ：ABC

带来高度不确定性

对生产经营的正常秩序具有高度威胁性

特殊的、可以多种形式发生的非预期性

解析：在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为带来高度不确定性，对生产经营的正常秩序具有高度威胁性，特殊的、可以多种形式发生的非预期性事件。

[多选题]在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除，主要是通过一系列的心理训练，使个体学会控制自己的生理反应，从而消除或减轻紧张反应。这些心理训练方法有（）。

正确答案 ：ABCD

放松训练

生物反馈训练

自生训练

冥想

解析：对于压力生理反应的消除，主要是通过一系列的心理训练，使个体学会控制自己的生理反应，从而消除或减轻紧张反应。这种心理训练方法有多种，如放松训练、生物反馈训练、自生训练、冥想等，其关键都在于遇到环境压力而感到紧张时能有效地运用它达到一种松弛状态。

[多选题]EAP的意义于个体层面体现为（）。

正确答案 ：ABCDE

增进个人身心健康，促进心理成熟

减轻压力和增强抗压的心理承受能力

提高工作积极性

提高个人工作绩效

改善个人生活质量，改善人际关系

解析：个体层面：提高员工的工作生活质量，包括：增进个人身心健康，促进心理成熟，减轻压力和增强抗压的心理承受能力，提高工作积极性，提高个人工作绩效，改善个人生活质量，改善人际关系。

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