正确答案: C

C、10组

题目：百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有（）。

B．组织层级很少，大部分工作的完成很少依赖上级主管

D．员工认可其工作，并习惯于内部激励

E．目标是在自我管理团队中培养杰出的管理者

[多选题]增加基本薪酬的主要方法有（）

定率方法

定额方法

[单选题]与传统薪酬战略相比，全部薪酬战略强调的是（）。

风险分担的伙伴关系而不是既得权利

[单选题]在国外，惠普、摩托罗拉、IBM等公司一直采用竞争性比较强的高薪策略，包括中国的华为公司也在开始朝着这个方向发展，这样做的优势除了为企业吸引、激励、留住了大量优秀员工外，不包括（）。

有效减少了薪酬支付成本