正确答案: BDE

雇主提供的是不称职的管理人员 对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品 雇主本人直接的疏忽行为

题目：通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（）。

解析：通常被视为雇主的过失或疏忽责任的情况有：①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序；②雇主提供的是不称职的营理人员；⑧雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]信用保证保险与一般财产保险的区别有（）。

A、信用保证保险承保的是信用风险B、投保人不相同C、在信用保险与保证保险中，实际上涉及三方的利益关系D、信用保证是填写保险单来承保的E、保险人经营信用保证业务只是收取担保服务费而无盈利可言

[多选题]贷款信用保险在厘定保险费率时着重考虑的因素有（）。

A、企业的资信情况B、企业的经营管理水平与市场竞争力C、对贷款人贷款的用途D、贷款项目的期限E、不同的经济地区

[多选题]产品质量保证保险和产品质量保险都与产品有关，其区别在于（）。

A、性质不同B、标的不同C、追偿权不同D、业务主体不同E、责任范围不同

[多选题]职业责任保险承保的对象包括（）。

A、被保险人及其雇员B、被保险人的前任及其雇员的前任C、被保险人的后任及其雇员的后任D、被保险人的家属E、雇员的家属

[单选题]某企业投保雇主责任保险，该企业的工作人员被划分为甲、乙、丙三个工种，使用的保险费率分别为1.5‰，2.1‰和1.85‰，该企业的会计部门估计甲、乙、丙三个工种在保险期间内的工资总额分别为180万元、60万元和290万元。则保险人应向该企业预收的保险费是（）元。

9325

解析：雇主任保险费的计算公式为：应收保费=∑各工种年度工资总资×费率，所以保险人应向该企业预收的保险费=1800000×1.5‰+600000×2.1‰+2900000×1.85‰=9325元。

[单选题]不论行为人有无过错，根据法律规定均须对他人受到的损害负赔偿责任的责任被称为（）。

绝对责任

解析：不论行为人有无过错，根据法律规定均须对他人受到的损害负赔偿责任的责任被称为绝对责任。