正确答案:

题目：津贴一般分为：劳动津贴和（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]从现实的应用形态来看，饭店员工的劳动能力主要表现为（）。

物化状态

流动状态

潜在状态

解析：人的能力是指为顺利完成某种活动且直接影响活动效率所必备的心理特征。从现实的应用形态来看，饭店员工的劳动能力主要表现为：①物化状态，即已转化成有用的成果；②流动状态，即工作过程中的表现；③潜在状态，即还未表现出来的潜能。

[多选题]精干、有序、高效的劳动组织的基本标志有（）。

机构设置科学

岗位职责分明

编制定员合理

群体结构优化

解析：饭店人力资源管理的目标之一是要通过科学的排列、组合，使员工得到最优的组合，形成一个精干、有序、高效的劳动组织。其基本标志是机构设置科学，岗位职责分明，编制定员合理，人人各尽所能，职位能力匹配，群体结构优化。

[单选题]（）是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。

笔试

[单选题]培训目标是学员接受培训后所表现出来的工作能力水平的描述。培训目标的要求不包括：（）

简单

[单选题]培训过程中最复杂最费时的阶段是：（）

制作培训资料