正确答案: A

比率分析法

题目：通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是（ ）。

解析：通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是比率分析法。答案选A。

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[多选题]组织文化具有（ ）作用。

导向

规范

凝聚

创新

解析：组织文化的作用有六个方面，分别是：导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用、辐射作用。本题正确答案为ABCD选项。

[单选题]在市场经济条件下，劳动者是一种具有"从属性特点的雇佣劳动者"，（ ）是劳动关系最主要的特点。

雇佣关系

解析：本题考查劳动关系特征。在市场经济条件下，劳动者是一种具有"从属性特点的雇佣劳动者"。雇佣关系是劳动关系最主要的特点。

[多选题]劳动力边际收益曲线的高度取决于（ ）。

资本数量

产品的价格

工人的技能

工人的动机

解析：劳动力边际收益曲线的高度取决于边际产出量的所有要素（资本数量、工人的技术和动机）和产品的价格。本题正确答案为ABCD。

[单选题] 某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。 根据以上资料，回答下列问题：

下列关于用工单位的法定义务的说法中，错误的是（ ）。

用工单位可向被派遣劳动者收取费用

解析：本题考查用工单位的法定义务。用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。故A项错误。

[单选题]衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之是（  ）。

失业率

解析：劳动力流动的主要影响因素——影响劳动力流动的市场周期因素。衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标就是失业率，而实证研究表明，在离职率和失业率之间确实存在着一种负相关关系。

[单选题]人力资本投资的一个重要特征是( )。

具有未来导向性

解析：人力资源投资的重点在于它的未来导向性。