[单选题]培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。

正确答案 ：A

全程评估

[单选题]以战略为导向的培训需求分析还包括（）。

正确答案 ：C

战略分析和职业生涯分析

[单选题]不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。

正确答案 ：B

家庭因素

[单选题]在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。

正确答案 ：C

成熟期

解析：企业的成熟期是指企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者的时期。此时，企业需要提升自己的核心竞争力，推动企业中每名员工把自己的工作同企业的目标紧密结合起来，从根本上提高企业的素质。因此，企业应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

[多选题]岗位评估主要是从（）等方面进行评估企业。

正确答案 ：BCDE

岗位职责

工作强度

社会对该岗位的评价

岗位产生的心理压力

解析：岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程，主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估，企业可以根据具体情况选择岗位评估方法。

[多选题]培训课程内容选择的基本要求是（）。

正确答案 ：ACE

价值性

有效性

相关性

[多选题]订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。

正确答案 ：ABCD

知识培训

技能培训

管理培训

观念培训

[多选题]关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。

正确答案 ：AC

培训质量问题是培训的一个核心问题

学习的效果评估是在培训结束时进行的，

解析：管理人员培训开发效果的评估中，培训质量问题是培训的一个核心问题。评估应该包括：（1）学员的反应。在培训结束时，向学员发放满意度调查表，征求学员对培训过程的反应和感受、对讲师培训技巧、对课程内容的设计、课程组织、时间安排等方面的反应。学习的效果。确定学员在培训结束时，是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。

[多选题]企业的一般培训需求包括（）。

正确答案 ：ABCDE

系统性的常规管理知识和技能的培训

针对性的岗位管理知识培训。

现代管理技术的培训

心理素质、思维方式方面的培训

价值观念和管理理念方面的培训

[多选题]企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。

正确答案 ：ABCDE

工作分析

责任分析

任职条件

督导与组织关系分析

组织文化分析

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