[单选题]下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的是()。

正确答案 ：A

指挥组织的变化

[单选题]产品、服务市场状况分析不含有()。

正确答案 ：A

市场状况对用工要求的影响

[多选题]企业吸引人才的途径和方法包括()。

正确答案 ：ABCDE

向应聘者介绍企业的真实信息

利用廉价的“广告”机会

与职业中介机构保持密切联系

建立自己的人际关系网

营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息

[多选题]制订招聘规划时组织所处的外部环境包括()。

正确答案 ：ABCDE

政治、经济

市场

法律

技术

变化

[单选题]把劳动力需求大于供给的市场称为（）。

正确答案 ：D

资源约束型劳动力市场

[单选题]对产品、服务的市场状况分析不包括（）。

正确答案 ：A

市场状况对用工要求的影响

[多选题]企业人员招聘一般在（）情况下发生。

正确答案 ：ABCDE

新公司成立

组织自然减员

组织业务拓展

人员配置不合理

工作性质发生变化

[多选题]岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。

正确答案 ：DE

岗位的挑战和职责

岗位的发展和晋升机会

[多选题]通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。

正确答案 ：BCDE

预备面试

职业心理测试

结构化面试

评价中心测试

[多选题]人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括（）。

正确答案 ：ABCDE

学历、经验和技能水平

职业生涯发展趋势

履历的真实可信度

自我评价的适度性

书写格式的规范化

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