正确答案: C

C、培训效果的评估

题目：员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（）的每一步。

C、全过程

[多选题]培训的配套激励制度主要包括（）。

A、完善的岗位任职资格要求

B、公平、公正、客观的业绩考核标准

C、公平竞争的晋升规定

D、以能力和业绩为导向的分配原则

[单选题]在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。

绩效分析法

[单选题]（）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。

制定培训策略

[单选题]受训项对培训的参与热情很高，出勤率和教学合作态度好，反映出受训者对培训的（）

认知程度

[单选题]企业根据自身的需求，在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动（）