必典考网
|
综合类
|
初级农业经济题库
|
初级人力资源管理题库
|
第七章绩效管理题库
|
[单选题]下列关于绩效管理流程说法错误的是()。
正确答案 :
C
绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结
解析:绩效考核的结束并不意味着整个绩效管理过程的终结。主管人员还需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流。
[多选题]绩效管理是一个循环的过程,主要包括()阶段
正确答案 :
查看原题
查看所有试题
第七章绩效管理题库题库下载排行
目标管理的传播顺序为():
所有资源中最有可能不断优化组合的资源是()
选择绩效考核方法时应关注的要素()
下列()是基于企业战略的系统考核方法,比较适用于企业战略进行
目标管理法的优点()。
关键事件法的优势表现在()
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财
工作分析审核的年限一般是()
2022初级人力资源管理题库第七章绩效管理题库每日一练(10月03日)
由于近来经营情况欠佳,某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门
必典考试
第七章绩效管理题库题库最新资料
第七章绩效管理题库2022历年考试试题集锦(5AE)
初级人力资源管理题库2022第七章绩效管理题库精编在线题库(11月11日)
2022初级人力资源管理题库第七章绩效管理题库考试题314
2022初级人力资源管理题库第七章绩效管理题库冲刺密卷单选题解析(11.11)
2022初级人力资源管理题库第七章绩效管理题库模拟考试系统301
2022第七章绩效管理题库基础知识每日一练(10月29日)
第七章绩效管理题库2022考试试题解析(2AD)
第七章绩效管理题库2022试题案例分析题正确答案(10.29)
2022初级人力资源管理题库第七章绩效管理题库终极模拟试卷284
初级人力资源管理题库2022第七章绩效管理题库精编在线题库(10月12日)
推荐科目:
第三章工作态度与行为题库
第二章团体心理与行为题库
第七章绩效管理题库
第八章薪酬福利管理题库
第十一章工资与就业题库
第四章人力资源管理概述题库
第五章工作分析题库
第十四章劳动合同题库
第十五章劳动标准与工资福利题库
第十六章员工关系管理题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号