正确答案:

题目：能力薪酬体系在实际操作过程中，通常将员工所具有的能力划分为三个层面，即核心能力、（）、能力指标。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]福利管理的流程包括()。

福利计划

福利预算

福利沟通

福利评价和反馈

解析：福利计划-福利预算-福利沟通-福利的评价与反馈-福利计划的成本控制

[单选题]利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

企业绩效标准

[单选题]经济补偿责任主要是指（）在处理劳动权利、义务关系中所应承担的责任。

企业