正确答案: ABCD

现金利润分享 现付与递延结合制 延期利润分享 与利润挂钩的薪酬计划

题目：利润分享计划常见的形式有（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。

企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点

销售人员的工作结果比较容易衡量

销售人员的薪酬主要是以结果为向导

解析：本题考查销售人员薪酬的相关内容。与其他职位相比，很难对销售人员工作过程进 行监督。纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归宿感。所以选项CE错误。

[单选题]在企业薪酬分配理论中，分享经济理论是谁提出的（）

B、马丁．魏茨曼

[单选题]（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。

职能等级工资制

[单选题]钟点工工资是以（）为基础的一种薪酬福利计算方法。

时薪

[多选题]专业技术人员的薪酬结构主要包括（）。

奖金

福利与服务

基本薪酬与加薪

解析：本题考查专业技术人员薪酬。专业技术人员的薪酬结构主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务。