正确答案: BCE

否决权 建议权 陈述权

题目：工资集体协商双方享有平等的（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]"谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。

区分举证责任原则

[单选题]劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程序。（2011年5月二级真题）

调解

解析：劳动争议的调解贯穿于劳动争议处理的各个程序，企业劳动争议处理工作程序的全过程都属于调解，其他处理程序也都必须坚持先行调解，调解不成时才能进行裁决或判决。

[单选题]企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。

治疗

解析：健康检查制度包括两类制度：①员工招聘健康检查。企业对拟招聘人员进行体检，一般岗位为常规体检，岗位对员工的健康有特定需要者应进行特定体检，以便决定是否招聘或从事某项特定工作岗位的需要。②企业员工的定期体检。发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

[单选题]团体劳动争议应自决定受理的_______日内结束，延期最长不得超过______日。（）

15；15

解析：团体劳动争议由劳动争议协调处理机构协调处理。此类争议应自决定受理的15日内结束，争议复杂或其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过15日。

[单选题]下列关于裁决书的说法错误的是（）。

仲裁庭不能形成多数意见时，应当择日再进行一次裁决

解析：B项，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。裁决书应当载明仲裁诸求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。