正确答案: ABE

实施劳动安全卫生管理 制定相关内部劳动规则 向劳务派遣单位支付派遣服务费

题目：被派遣劳动者的接受单位的职责包括（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]在（）的情况下，调解委员会制作调解协议书。

调解选成协议

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）

权利争议

解析：权利争议。又称既定权利争议，劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同阅读的权利与义务所发生的争议。

[单选题]劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。（2011年11月二级真题）

一次

解析：劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度。一次裁决即为终局裁决，当事人不服仲裁裁决，只能向法院提起不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。

[多选题]以下属于工资集体协商内容的有（）。

工资分配形式

解除工资协议的程序

奖金分配办法

变更工资协议的程序

工资协议的期限

[多选题]仲裁庭对追索（）的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行。

追索劳动报酬

追索工伤医疗费

追索经济补偿

追索赔偿金

解析：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

[多选题]劳动争议仲裁的基本制度包括（）。

合议制度

管辖制度

区分举证责任制度

解析：劳动争议仲裁的基本制度主要包括：①仲裁庭制度；②一次裁决制度；③合议制度，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录；④回避制度；⑤管辖制度；⑥区分举证责任制度。