正确答案: CE

合理化建议和技术改进奖 离、退休人员的待遇的各项支出

题目：在核算企业工资总额时，不应该包括的项目有（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]以能力为导向的薪酬结构的优点是（）

有利于员工提高技术、能力

[单选题]某公司为高层管理人员购买住房，这属于（）

特殊福利

[单选题]薪酬满意度调查的对象是（）

内部全体员工

[单选题]若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）

1500x5%

[单选题]员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是（）

以工作为导向的薪酬结构

[多选题]在众多的薪酬调查报告中，（）薪酬调查的数据成本比较高，

专业性

商业性

[单选题]如果企业提倡团队协作精神，那么（）

拉大薪酬差距同其是背道而驰的

[多选题]确定合理人工成本应考虑的因素是（）

企业的支付能力

员工的生计费用

工资的市场行情

[单选题]在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

因素比较法