正确答案: ABCD

通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善 劳动者解除劳动合同并要求企业赔偿经济损失 劳动行政部门责令改正 企业承担给劳动者造成的损害

题目：劳动规章制度违法时的处理方式包括（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]用人单位制定劳动标准的方式有（）

集体合同

劳动规章制度

劳动合同

[多选题]员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）

组织所有权分享制

报酬分享制

[多选题]试用期不符合录用条件的解除决定（）

决定时间要在试用期内

在试用期届满前告知劳动者

[多选题]在劳动者一方，违法解除劳动合同情形主要有（）

嫌待遇低，不告而别或即告即别

与用人单位依法约定的服务期未履行完毕之前解除劳动合同

违反依法签订的保密协议中约定的脱密期或竞业限制义务，单方解除劳动合同

[单选题]为了提高提案的质量，体现所提问题是职工普遍比较关心的问题，提案需要有其他职工代表附议，附议者人数一般为（）。

A、2-5人