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第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
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正确答案:
D
专家使用的是回归分析法
题目:以下对专家评分法的说法不正确的是()。
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学习资料的答案和解析:
[多选题]构建岗位胜任特征模型中,定量研究的主要方法有()。
t检验分析
相关分析
聚类分析
因子分析
回归分析
[单选题]()指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机。
鉴别性胜任特征
[单选题]某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法,对现有方式提出质疑,努力寻找新途径、新方法以解决工作中的难题,可定义为()。
有独到的见解
[多选题]获取效标样本有关胜任特征的数据资料可采取的方式有()。
行为事件访谈法
专家小组法
问卷调查法
全方位评价法
观察法
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库题库下载排行
胜任模型可分为()。
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022考前模拟考试231
我国将competence(competences)翻译为()。
由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界
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2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库试题答案+专家解析(07.19)
个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
岗位胜任特征模型可按()分类。
某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新
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