• [单选题]企业最常用的、也是必不可少的测试手段是()。调查表明,99%的企业在人员的筛选与录用过程中都会采用这种方法。
  • 正确答案 :C
  • 面试

  • 解析:面试是企业最常用的一种手段,能过面试可以较全面的从求职者那里获知与个人行为、工作有关的信息;并确定候选人是否适合这份工作。

  • [多选题]与其他招聘方法相比,网络招聘的优缺点是()。
  • 正确答案 :ABCE
  • 可以快速、广泛地传递招聘信息

    求职者可以对招募信息作出快速响应

    大大增加人力资源部门的工作量

    可能会导致人力资源部门劳而无功


  • [单选题]小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。
  • 正确答案 :

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    推荐科目: 第三章工作态度与行为题库 初级人力资源管理综合练习题库 第六章招聘与录用题库 第七章绩效管理题库 第九章培训与开发题库 第十二章劳动法律关系题库 第八章薪酬福利管理题库 第十一章工资与就业题库 第四章人力资源管理概述题库 第十五章劳动标准与工资福利题库
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