正确答案: ABCDE

人力资源总体战略规划 配套的组织发展与变革 人力资源管理制度 薪酬福利保险与员工激励 劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划

题目：企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在SWOT会计人才竞争战略中。ST战略不包括()。

改善知识结构，改革考试制度

[多选题]一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中。要求是()。

员工的行为是“转换”

员工的满意度和绩效是“产出”

[多选题]企业战略计划是由()及信息反馈等环节构成的。

信息采集与分析

计划实施与检查

计划目标的定位

计划决策

计划资源的供需平衡

[单选题]企业战略目标具体类型不包括（）

D、长期性目标

[单选题]下列职能中，难以标准化的是（）

战略

[单选题]以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是（）

A、科学技术的发展

[多选题]战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是（）。

提升员工职业生活质量

注重员工的劳动安全卫生和身体健康