正确答案: B

平等就业权和自由择业权

题目：（）是劳动权的核心。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下不属于劳动保障法的是（）。

C．工作时间法

解析：劳动法律体系按其职能结构可分为：劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中，劳动保障法包括：促进就业法、职业培训法、社会保险法和劳动福利法。C项属于劳动标准法。

[多选题]下面属于法律渊源的有（）。

A．正式解释

B．劳动法律

C．地方性劳动法规

D．劳动规章

E．国务院劳动行政法规

解析：法律渊源是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。法律渊源的类别包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

[单选题]（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

[单选题]（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

劳动法的体系

[单选题]劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

主体

[多选题]劳动标准法的构成为（）。

工作时间法

工资法

劳动安全卫生标准法

[多选题]劳动权保障具体体现为（）。

基本保护

全面保护

优先保护

[多选题]劳动法律行为包括（）。

合法行为

违约行为

行政行为

仲裁行为

司法行为

[多选题]劳动法基本原则的作用是（）。

指导劳动法的制定、修改和废止

指导劳动法的实施

有助于理解、解释劳动法