正确答案: D

10年

题目：股票期权计划实施若干年后，一般为（），自动结束。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括()。

员工离职时股票作废

[单选题]经营者年薪的主要结构模式不包括()。

年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励

[多选题]在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为()。

明确企业工资水平的市场地位

决定员工的工资等级

作为工资调整的依据

[多选题]经营者年薪的支付形式与结构模式包括()。

基本年薪加效益年薪

基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份

基本年薪加认股权

年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

[多选题]专业技术人员薪资制度设计的原则包括()。

人力资本投资补偿与回报原则

高产出高报酬的原则

反映科技人才稀缺性的原则

竞争力优先的原则

尊重知识、尊重人才的原则

[多选题]股票股权的特点是()。

股票期权是权利而非义务

这种权利是公司无偿“赠送”的

股票不能免费得到，必须支付“行权价”

期权是经营者一种不确定的预期收入

它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量

[单选题]经营者年薪的结构模式不包括（）。

年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励

[多选题]股票期权的行权确定的方法有（）。

低于现值

高于现值

等于现值