正确答案: A

正确

题目：绩效考评应逐级进行，第一考核者应当是被考核者，第二考核者是被考核者的直接上司。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关键事件法的优势表现在()

评估结果更加客观

为绩效反馈面谈奠定了基础

[单选题]为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（）。

360°评估法

[单选题]某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：

[单选题]职位比较稳定的核心特征是（）

A、职责B、任务C、责任D、工作行为

[单选题]与客户利益相关的指标有（）

[多选题]人们不喜欢绩效考核的原因（）

A、绩效考核是一个容易使人焦虑的事情

B、绩效考核目的的不明确性

C、绩效考核结果不理想使得绩效考核更难开展

[多选题]关键事件法包括（）

B、年度报告法

D、关键事件清单法

E、行为定位评级表

[多选题]图解式考核法的步骤包括（）

A、选择绩效评价要素B、确定评价等级C、阐明每一等级的标准D、直接上级根据图表对员工进行评价E、绩效考核结果用于薪酬调整